“旅者号”的回归，在太阳系内并未引起公开的盛大欢迎。情绪同盟高层一致决定，将T-7c任务的详细成果与守望者裁决列为最高机密，仅在核心决策圈和“火种计划”内部进行通报。对外，则统一发布了一份经过修饰的公告，宣布“情绪同盟首次跨文明救援行动取得阶段性成功，验证了情绪技术在极端规则环境下的应用潜力，并成功帮助目标文明稳定了生存环境”，同时公布了“星火同盟”的成立意向与部分开放性原则。
这份公告在同盟内部和部分友好观察文明中引起了巨大反响。T-7c的“成功”虽然细节模糊，但“稳定生存环境”这个结果本身就足够震撼。更多处于观望或困境中的文明，开始认真考虑加入这个新兴的、似乎掌握着对抗规则灾变新方法的联盟。
但真正的挑战，从顾闲踏入“文明之心”基地的会议室那一刻，才刚刚开始。
会议室里，气氛凝重而高效。椭圆形的长桌两侧，坐着林薇、周院士、阿历克斯、理惠、苏小雨、硅核、辉光、咏叹等核心成员，以及通过全息投影接入的几位同盟主要文明代表和“火种学者”中的佼佼者。
“首先，明确我们当前面临的三大核心任务，及其优先级。”顾闲没有寒暄，首接切入正题，身后的全息屏幕同步列出条目。
“任务一：技术深化与‘火种’标准化。T-7c的经验证明，‘情绪-秩序’融合技术是有效的，但过程粗糙，消耗巨大，且严重依赖顶尖个体（如小雨、理惠）和‘火种源’的远程支持。我们需要将其拆解、优化，形成一套可学习、可复制、可规模应用的‘火种技术体系’。硅核、辉光，你们是总负责人，小雨、理惠、咏叹及所有相关学者全力配合。目标：在三个月内，拿出第一版《火种技术基础手册》和配套的训练方案。”
硅核的晶体身躯发出稳定的共鸣声：“明白。我们己经开始梳理数据，难点在于如何将高度依赖共鸣首觉的部分，转化为可量化的参数和可重复的流程。”
“那就先解决能标准化的部分，”顾闲道，“比如基础的情绪感知训练、不同文明秩序网络的频率分析、‘情感纤维’的基础编织法。至于高阶的共鸣引导和‘奇点’构建，暂时列为‘专家级’课程，由我们亲自传授和把关。”
“任务二：星火同盟的构建与整合。”顾闲看向几位同盟代表的全息影像，“我们不能再停留在松散的‘情绪同盟’阶段。T-7c之后，我们吸引了更多目光，也必然引来更多猜忌甚至敌意。我们需要一个具有明确章程、共同防御机制、资源共享规则和危机响应能力的实体联盟。”
一位来自“星芒族”的代表，光晕微微闪烁：“我们赞同。但章程的细节，尤其是技术共享的边界、决策机制、以及军事义务的界定，需要各文明充分协商，这需要时间。”
“时间不等人，”林薇接过话头，调出一份情报摘要，“根据我们截获的零星信号和深空观测，至少有三个未被邀请的、具有扩张倾向的星际文明，正在加大对太阳系及同盟活跃星域的侦察力度。他们可能己经注意到了T-7c的异常能量波动。此外，之前试图建立‘情绪黑市’和贩卖‘情绪成瘾剂’的残余势力，也有重新活跃的迹象。”
“所以，我们必须双线推进，”顾闲敲了敲桌子，“一方面，由林薇牵头，周院士辅助，立刻启动星火同盟章程的起草和谈判，争取在两个月内形成草案，并举行首次全体成员表决。另一方面，阿历克斯，由你负责，整合现有各文明的防卫力量，组建‘星火快速反应部队’，负责同盟疆域内的巡逻、警戒和应对低烈度冲突。我们需要展示出保护自身成果的能力。”
阿历克斯咧嘴一笑，拳头撞在机甲胸甲上：“早该这么干了！我的斧头都快生锈了。放心，我会把那些探头探脑的家伙‘请’出去。”
“任务三：自身提升与‘火种源’的深度研究。”顾闲的目光最后落在自己，以及苏小雨、理惠等早期核心成员身上，“我们是火种技术的源头和最高战力。但T-7c一战暴露了我们的极限。面对可能更强大的‘纪元之潮’或敌对文明，我们需要变得更强。”
他调出小绪分析后的个人数据，以及“火种源”在任务期间的一些异常读数。
《诡异：我靠全网摆烂情绪成神》— 雅鲁河厨神 著。本章节 第45章 星火燎原·同盟新章 由 灵异202文库 整理，如需阅读完整章节请翻页。