“岩心-咏波事件”如同一记警钟，让“深火研修班”乃至整个星火同盟的技术研发部门，都更加深刻地认识到情绪力量的复杂性与潜在风险。简单的技术扩散和粗暴的协同尝试，在缺乏深层理解和有效调和机制的情况下，可能酿成灾难。
顾闲将这次事件的处理过程和后续分析，整理成了一份详尽的《跨文明情绪协同安全指南（初版）》，提交给了星火安全理事会和技术标准委员会。指南强调了“频率兼容性测试”、“调和核心前置”、“紧急干预预案”等关键流程，并建议在高级协同训练和实战应用前，必须进行严格的风险评估。
这份指南在同盟内部引起了广泛讨论和重视。“安全优先派”将其作为收紧技术管控的有力依据，而“发展优先派”则看到了规范化和安全化推进技术共享的可能性。最终，在顾闲的斡旋下，双方达成妥协：在严格执行安全指南的前提下，有限度地推进“同盟共享级”技术的合作研发，但“核心受限级”技术的访问权限暂时冻结，待安全理事会架构完善后再议。
技术扩散的脚步因此放缓，但变得更加稳健。硅核和辉光领导的团队，将更多精力投入到“情绪频率分析仪”、“调和场发生器”等辅助安全设备的研发上。同时，对“窃火者”技术的逆向分析和反制研究，也被提到了更高优先级。
然而，就在同盟内部忙于构建技术安全体系时，来自T-7c星球的定期报告，带来了一个意想不到的、关乎“火种”技术根本的难题。
岗岩的通讯首接接入顾闲的静思室，这位晶岩族守卫队长的精神波动中，罕见地透露出焦虑和困惑。
“顾闲，我们遇到了麻烦。关于‘情绪-秩序’融合防护网络的……‘能耗’问题。”
“能耗？”顾闲皱眉。在T-7c时，混合防护网络主要依靠晶岩族残存的秩序能量和幸存者的情绪共鸣维持，虽然消耗巨大，但在裂隙被压制后，压力己经减轻。
“不是常规的能量消耗，”岗岩调出数据，“是‘情绪协调者’自身的‘精神熵增’。”
他解释道：随着混合防护网络的扩展和维护成为日常，首批情绪协调者们需要持续地引导和输出情绪能量，与秩序网络深度结合。起初，这种输出带来的“成就感”和“希望”能够反哺他们，形成良性循环。但随着时间的推移，尤其是面对修复工作进展缓慢、环境依旧恶劣的现实压力，部分协调者开始出现“情绪疲劳”、“共鸣钝化”甚至“反向情绪污染”的迹象。
“具体表现是，他们输出的情绪能量中，开始不自觉地混入越来越多的‘疲惫’、‘烦躁’、‘怀疑’。这些负面情绪虽然微弱，但通过共鸣网络扩散，会影响其他协调者，甚至轻微污染防护网络本身，降低其稳定性和净化效果。我们尝试让他们轮换休息，进行精神温养，但效果有限。这种‘精神磨损’似乎是持续使用高阶情绪共鸣能力带来的……固有代价。”
岗岩展示了几名资深协调者的监测数据，他们的“情绪纯净度”曲线在经历初期的高峰后，正在缓慢但持续地下滑。
“硅核和辉光初步分析认为，”岗岩继续道，“情绪能量并非无限可再生资源，至少对个体而言不是。深度、持续的共鸣输出，会消耗某种‘精神本源’或‘情感活性’。就像过度锻炼会损伤肌肉，过度思考会耗尽精力。我们晶岩族以前依赖的秩序网络，消耗的是集体计算力和能量储备，但情绪网络……消耗的是‘心’的力量。而‘心’的力量，似乎难以像能量那样快速补充。”
顾闲的心沉了下去。这确实是一个根本性的问题。“火种技术”的强大，源于它调动的是生命最本质的情感力量。但如果这种力量的使用本身会带来不可逆的“磨损”或“消耗”，那它的可持续性就将大打折扣。这不仅仅是T-7c的问题，也是所有未来可能大规模应用情绪技术的文明将要面对的问题。
“小绪，有相关记录或分析吗？”顾闲在心中询问。
【数据库检索中……匹配到‘夏’文明部分残缺记录，提及‘心火有烬，薪传不息’。推测其文明可能也存在类似限制，并通过某种‘传承’或‘轮替’机制应对。具体方法未知。】小绪回应，【系统检测到，宿主自身因‘谱系调和’境界，对情绪能量的利用效率极高，且可通过调和不同情绪实现内部补充与循环，目前未观测到明显‘精神熵增’迹象。但此境界要求极高，难以普及。】
《诡异：我靠全网摆烂情绪成神》— 雅鲁河厨神 著。本章节 第49章 技术壁垒·“火种”的代价 由 灵异202文库 整理，如需阅读完整章节请翻页。